社長をはじめ、女性社員が多数活躍。年齢や経験、性別を一切問わず、実力で勝負することができます。
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大手企業の案件多数、実務を通じて飛躍的な技術向上が望めます。将来の責任者候補として活躍してください。
1976年の創業以来、「モノづくり支援」に特化して実績と信頼を築いてきた企業。幅広く高度なスキルを持つエンジニアに特化した「アウトソーシング事業」、デジタル技術を駆使した設計、解析、マルチメディア関連の受託開発を行う「請負受託&サポート事業」、設計から生産にいたるモノづくりプロセスを支援する「プロダクト販売」を手がけています。
クライアントは神奈川・仙台から福岡まで数多く、そのほとんどを上場企業のメーカーが占めているため抜群の安定感を誇ります。
[ 学びあい、高めあえる技術者集団 ]
卓越した技術を持った技術系社員が多数在籍。自らの技術に誇りと自信を持ちながらも仲間から学ぶことを忘れず、互いに認め合い切磋琢磨しあう理想的な関係を構築しています。
会社としても「キャリアをサポートする体制作り」を積極的に進めており、全社員の技術力や仕事内容を登録してキャリアプラン構築に活かす“キャリアサポートプログラムシステム”の導入もスタートしました。また、資格取得や研修参加にかかる費用を補助する制度を設けたり、CAD教育施設を東京と名古屋に開設するなど、環境面でも社員の「学ぶ意欲」を支援しています。
[ 男女問わず活躍できる ]
社長を筆頭に、女性が多く活躍しています。産休・育休などの制度を利用して復帰することが当たり前という社風なので、結婚や出産を経ても好きな仕事を諦めることなく働き続けることができます。ワークライフバランスの推進にも積極的で、「子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす」として厚生労働省の認定を受けており、認定マーク「くるみん」も取得しています。
[ 「人というソフト」を大切に ]
モノづくりにこだわるからこそ、技術を継承する「人」を何よりも大切にする― それが富士テクノソリューションズの考え方。
個人やグループに対する表彰制度など「実績を目に見える形で評価する」ことで、ひとりひとりがモチベーションを維持しながら長期に渡って就業できるよう、様々なフォローを行っています。 |
