株式会社 ジャンボ |
情報提供
株式会社 ジャンボ
- 正社員
 本部の様子です。各社員が仕事に対してまっすぐに向かっています。 |
株式会社ジ |
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募集情報
| 募集職種 | 経営企画・マーケティング系 > 経営企画・事業開発 > その他経営企画関連職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 仕事番号 | 11722 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集背景 | 新戦力の補充と次代を担う若者の発掘を目的として、新しい人材を募集することとなりました。 |
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| 仕事内容 | 【具体的には……】 ○朝日新聞の販売(新規のお客様の開拓、契約の更新) ○区域および顧客のデータ管理 ○新聞の配達(朝刊のみ) ○集金 【キャリアップ例】 ▼エリアスタッフ ▼主任 ▼店長 ▼社長(独立)  あなたは、新聞営業にどんなイメージを持っていますか? お客様のもとに訪問し、朝日新聞の勧誘をしていただく仕事が主ですが、集金や配達の際にお客様のご意見を頂戴することも、より充実したサービスを提供するために大切です。そんななか、お客様のもとへ伺うたびにお茶や食事をごちそうになったり、近況を報告し合ったりと、家族や友人のような関係性をつくり上げているスタッフもいます。そういう意味では、地域に密着し、人の温かみを感じることができる仕事なのです。 また、3カ月先までの販売予測が可能で、6カ月先まで売上が見込めるのも、この業種の大きな特徴。さらに、この区域では当社が朝日新聞の専売なので、比較的不況の影響を受けにくいといえます。区域管理を通して自分の評価が自分でできるので、具体的な将来像を描くことも可能です。 当社は、何より結果がすべてだと考えます。それを理解したうえで仕事に取り組まなければ、何の成功も導くことができません。お客様のご都合に合わせ、営業時間外に伺わなくてはならないなど、自分の思い通りにいかないことも多いかもしれませんが、あなたの体力と精神力でカバーしていただきたいと思います。  【未経験者可!】 ◎体育会系などで鍛えられた体力と精神力 ◎社会人としての常識とマナー  ◎前向きな方 ◎向上心を持って、自分を鍛えることのできる方 ◎自分を発信できる方 ◎将来は社長になりたいという志を持っている方  エリアスタッフ/基本給+歩合・H21年9月実績(23万*12ヶ月)+40万円 店長/基本給+歩合給+実績給(30万円*12ヶ月)+50万円+実績給 |
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| 応募条件 |
高卒以上 |
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| 応募資格 |
  下記のいずれかのスキルをお持ちの方歓迎いたします 販売・サービス系
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| 給与 |
月給 23万円
～
30万円
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| 勤務時間 |
02:20 ～ 05:30 定時 |
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| 特徴 | 第2新卒歓迎 フリーター歓迎 独立・開業支援 実力主義・歩合制 寮・社宅あり オフィスが禁煙・分煙 中途入社5割以上 |
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| 待遇 |
社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 賞与あり 年2回 社内表彰制度 退職金制度 社員旅行 役職手当 ※2010年から社員旅行を実施予定。温泉旅行を計画中! |
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| 休日・休暇 |
アピールポイント
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○主任以上は、倍額の積み立て制度を完備しています ○主任以上は、将来の独立の際に必要となる資金補償組織へ加入されます ○独立に必要な各種学習会やセミナーへの参加費用は、全額負担します ○独立の際は前任者からの引継ぎとなるので、安定した顧客が保証されています |
勤務地/面接地
| 地図 | |
|---|---|
| 表示中の住所 | ASA郡山北部 / 福島県郡山市大町１－１６－９ |
| 勤務地一覧 |
ASA郡山北部 / 福島県郡山市大町１－１６－９ |
| 面接地一覧 |
ASA郡山北部 / 福島県郡山市大町１－１６－９ |
企業情報
| 設立 | 2008年05月 | 代表者 | 唐橋 寿一 |
|---|---|---|---|
| 資本金 | 2,000,000円 | 従業員数 | 27名 |
| 事業内容 | 新聞販売店 | ||
| 事務所 | 福島県郡山市大町1-16-9 | ||
入社までのステップ
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応募 |
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採用決定 |
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